关于ICF

迈克•劳伦斯

高级劳动力总监,劳动力发展
马里兰
迈克是一名高级劳动力总监,在公共劳动力系统方面拥有近45年的经验, 包括基于工作的学习, 学徒制, 和发展.

迈克是一名高级劳动力总监,在劳动力发展和行政领导方面拥有近45年的经验. 他提供行政监督, 项目与合同管理, 也是重塑未来的顾问, a National Dislocated Worker program; Lead Project Manager for the U.S. Virgin Islands Registered Apprenticeship Program; and the National Project Director of the 网络安全 Youth Apprenticeship Initiative.

Mike曾担任中北部PA劳动力发展委员会的执行董事,中南部PA和巴克斯县PA劳动力发展委员会的临时董事. 他还曾担任全国劳动力发展专业人员协会的临时执行董事.

以前, 迈克曾在宾夕法尼亚州立大学担任经济和劳动力发展办公室的劳动力发展倡议主任. 在这个位置, 他帮助地方委员会开展各种专注于发展在线学习的规划活动. 他还为宾夕法尼亚州的一站式系统提供了全州范围内的员工专业发展,并促进了全州范围内的美国教育.S. 美国劳工部(DOL)塑料工业倡议.

作为顾问, 迈克协助了许多地方委员会, 非营利组织和社区组织, 社区学院, 以及其他关键利益相关者在公共劳动力系统下优先考虑和调整人员配备和资源. 他最近领导了一个团队,为宾夕法尼亚州8个劳动力地区中的5个和23个当地劳动力委员会中的21个完成了劳动力创新和机会法案(WIOA)的战略规划活动.

迈克还领导和管理了宾夕法尼亚州联邦的两项DOL国家紧急拨款, 强调在职培训和其他教育机会.

迈克通过各种基金会资源的支持,协助高等教育整合与成人大学毕业和先前学习评估相关的公共劳动力系统. 他还协助劳工部处理H1B签证和再就业机会. 迈克最近完成了路易斯维尔的第一个WIOA双州规划计划, 肯塔基州和南印第安纳州10个劳动力区.

迈克拿的是B.S. 毕业于宾夕法尼亚克莱里昂大学,获得教育学硕士学位,并在宾夕法尼亚州立大学完成了劳动力教育科学硕士课程,重点是人力资源和培训.

“在劳动力发展的任何方面, 让社区团结起来, 确定劳动力, 引导它前进是成功的三个关键要素. 是否学徒, 在职培训, 或者基于工作的学习, 我们可以调整covid -19后劳动力市场的资源."
教育
  • 宾夕法尼亚州立大学劳动力发展研究生课程
  • B.S. 宾夕法尼亚克莱里昂大学教育学硕士
出版物
  • 先前学习评估(PLA)作为实现劳动力发展系统成功的策略, 2018年8月